Ausbildung bei ITT Cannon
Starten Sie mit einer Ausbildung bei ITT Cannon voll durch. Wir bereiten Sie mit großer Leidenschaft und Expertise optimal auf Ihren Berufseinstieg vor. Erleben Sie eine hochwertige Ausbildung, bei der Theorie und Praxis perfekt aufeinander abgestimmt sind
Ausbildungsort: IHK, Lehrwerkstatt, Produktion und Berufsschule
Voraussetzung: mind. ein guter mittlerer Schulabschluss
Ausbildung:
Mechatroniker (m/w/d)
Ausbildungsort: Lehrwerkstatt, Galvanik, Labor und Berufsschule
Voraussetzung: mind. ein sehr guter Hauptschulabschluss
Ausbildung:
Oberflächenbeschichter (m/w/d)
Ausbildungsort: Lehrwerkstatt, Spritzerei und Berufsschule
Voraussetzung: mind. ein guter Hauptschulabschluss
Ausbildung:
Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)
Ausbildungsort: Lehrwerkstatt, Produktion und Berufsschule
Voraussetzung: mind. ein sehr guter Hauptschulabschluss
Ausbildung:
Industriemechaniker (m/w/d)
Ausbildungsort: IHK Grunbach, Berufsschule und Produktion
Voraussetzung: mind. ein guter Hauptschulabschluss
Ausbildung:
Industrieelektriker (m/w/d)
Ausbildungsort: Berufsschule, versch. ausbildungsbezogene Abteilungen, z.B. Entwicklung, Fertigung und Labor
Voraussetzung: mind. ein guter mittlerer Schulabschluss
Ausbildung:
Techn. Produktdesigner (m/w/d)
VORTEILE EINER AUSBILDUNG
Praxisnahe Ausbildung – neben der Berufsschule liegt der Schwerpunkt auf Ihrem Praxiseinsatz
Langsames Heranführen an die späteren Aufgaben durch intensive Betreuung
Kennenlernen verschiedener Fachbereiche
Als Teil eines Teams sind Sie Teamplayer und erreichen Ihre Ziele gemeinsam
Finanzielle Unabhängigkeit von Anfang an
Hervorragende Übernahme- und Karrierechancen in unserem Unternehmen
DIE HIGHLIGHTS UNSERES AUSBILDUNGSPROGRAMMS
Auszubildende werden von Anfang an als vollwertige und respektierte Kollegen angesehen. Wir sind davon überzeugt, dass Sie schon in Ihrer Ausbildung etwas bewegen können und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.
Wir leben ganz nach der Mentalität „Hands-On“. Von Tag 1 wirken Sie an realen Arbeitsabläufen mit und profitieren dabei von Ihren erfahrenen Kollegen.
Wir zahlen unseren Auszubildenden eine attraktive marktorientierte Vergütung.
Jeder unserer Ausbilder hegt große Leidenschaft für die Ausbildung junger Nachwuchskräfte. Drei Ausbilder sind Mitglieder in den IHK-Prüfungsausschüssen, wodurch ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch zwischen Ausbildungsmeistern und Lehrern gesichert ist. Sie profitieren hierbei von einer optimalen Prüfungsvorbereitung.
Es warten auf Sie vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die wir Ihnen als mittelständisches Unternehmen im Verbund eines internationalen Konzerns sowie durch unsere technisch voll ausgestattete Produktion bieten.
Bei uns finden Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Betriebsklima vor, das Ihnen dabei hilft sich schnell zu integrieren und wohlzufühlen.
Unsere Auszubildenden haben hervorragende Übernahmechancen, da wir eine langfristige Zusammenarbeit mit jungen, gut ausgebildeten „Macher-Typen“ verfolgen.
Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund unterstützen wir Sie mit unserem Weiterbildungsangebot, das Ihnen beim Ausbau Ihrer Stärken hilft.
BEWERBUNGSVERFAHREN FÜR EINEN AUSBILDUNGSPLATZ BEI ITT CANNON
Einreichung der Bewerbung
Fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre Schulzeugnisse bei und laden Sie diese im Bewerberformular hoch.
Im Anschluss erhalten Sie von uns per E-Mail eine Eingangsbestätigung.
Auswahl-Test
Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie von uns eine Einladung zu unserem digitalen Auswahl-Test. Durch den Test bekommen wir einen weiteren Eindruck von Ihrer Person.
Interview
Konnten Sie uns mit Ihrer Bewerbung, Ihrem Testergebnis überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an unseren Standort in Weinstadt ein.
Hinweis: Bei Bewerbern unter 16 Jahren wird zusätzlich zwingend die Einwillingung des gesetzlichen Vertreters benötigt. Sie finden diese hier
Wie es weiter geht..
Mithilfe des Testergebnisses und unseren Gesprächseindrücken beurteilen wir, welche Bewerberin oder Bewerber am besten unsere Anforderungen erfüllt und zu unserem Unternehmen passt.
